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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Ciclo Completo
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Ciclo Completo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar que nuestra empresa atraiga, seleccione y contrate a los mejores talentos del mercado. El candidato ideal tendrá experiencia en todas las fases del proceso de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del nuevo empleado.
El Reclutador de Ciclo Completo será responsable de colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos de los puestos, redactar y publicar ofertas de empleo, buscar candidatos de manera proactiva, realizar entrevistas iniciales, coordinar entrevistas con los equipos internos, gestionar ofertas laborales y asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso. Además, deberá mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y generar reportes sobre métricas de reclutamiento.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con experiencia en el uso de herramientas digitales de reclutamiento. El conocimiento de técnicas de sourcing, evaluación de competencias y negociación de ofertas será altamente valorado.
Este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano, que disfrutan construir relaciones y que desean tener un impacto directo en el crecimiento de la organización. Si tienes una mentalidad proactiva, orientada a resultados y te interesa formar parte de una empresa en expansión, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso completo de reclutamiento desde la identificación de necesidades hasta la incorporación.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de puestos.
- Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
- Buscar candidatos de manera activa utilizando diversas fuentes.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinar entrevistas con los equipos internos.
- Gestionar y negociar ofertas laborales.
- Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
- Analizar y reportar métricas de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia como reclutador de ciclo completo.
- Conocimiento de técnicas de sourcing y evaluación de candidatos.
- Experiencia con sistemas ATS y herramientas de reclutamiento digital.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Conocimiento del mercado laboral local.
- Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en reclutamiento de ciclo completo?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento digital has utilizado?
- ¿Cómo evalúas la adecuación de un candidato a un puesto?
- ¿Has trabajado con sistemas ATS? ¿Cuáles?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento pasivo?
- ¿Has trabajado en colaboración con gerentes de contratación?
- ¿Cómo aseguras una buena experiencia para el candidato?
- ¿Qué métricas de reclutamiento consideras más importantes?
- ¿Estás dispuesto/a a participar en ferias de empleo y eventos?
